| TÉMOIGNAGE COLLABORATEUR

De stagiaire à collaborateur en CDI

Accompagner nos talents dès leurs premiers et les voir évoluer est une véritable fierté pour Synetis.
Découvrez le témoignage d’Haris, ancien stagiaire devenu collaborateur en CDI.

Peux-tu te présenter en quelques mots ? Pourquoi as-tu décidé d’effectuer un stage chez Synetis ?

Je suis une personne motivée, sérieuse et assidue, n’ayant pas peur de relever de nouveaux défis. J’apprécie particulièrement le travail en équipe et sais faire preuve d’initiative.

De par ma formation d’ingénieur spécialisé en cybersécurité et en systèmes d’information, j’étais curieux de découvrir le domaine de l’Access Management (AM). A travers mon expérience à l’international, lors de mon précédent stage au Luxembourg, j’ai pu acquérir une très grande polyvalence en côtoyant des collaborateurs de différentes nationalités. J’ai ainsi pensé qu’il serait judicieux de mettre ces compétences en application au sein d’un cabinet de conseil. J’ai ainsi décidé de me diriger vers Synetis en constatant via leur linkedin, leur relation avec les différents éditeurs de solution d’access management, preuve de leur expertise.

Haris

Quels ont été les éléments marquants de ton expérience en tant que stagiaire chez Synetis ?

J’ai été agréablement surpris par la proximité, l’entraide et la bienveillance qui règnent entre les consultants chez Synetis, et ce, au-delà des différents pôles. Cette ambiance collaborative a grandement facilité mon intégration dès les premiers jours.

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Comment décrirais-tu la qualité des missions qui t’ont été confiées ?

Durant mon stage, j’ai eu l’opportunité de contribuer à une grande variété de missions, explorant des technologies diverses et stimulantes. Ces expériences enrichissantes m’ont permis de développer rapidement de nouvelles compétences.

Te sentais-tu accompagné et soutenu dans l’accomplissement de tes missions ?

Au cours de mes missions, j’ai bénéficié d’un excellent encadrement m’assurant d’aller dans la bonne direction, tout en me laissant la liberté d’être force de proposition.

As-tu eu l’impression de progresser ou d’acquérir de nouvelles compétences significatives pendant cette période ?

Au cours de ce stage, j’ai observé une constante évolution, aussi bien d’un point de vue technique que organisationnel, me permettant ainsi de mieux répartir mon temps de travail afin d’améliorer mes compétences en gestion de projets.

Le mot de la fin, comment se passent tes débuts en tant que CDI ?

Malgré le fait d’être actuellement en CDI et d’avoir par conséquent plus de responsabilités, je bénéficie tout de même d’un excellent encadrement, ce qui est très favorable à une montée en compétence continue.

Camille Jean-Baptiste
Chargée de communication