Mon rôle est d’accompagner au quotidien les collaborateurs de Synetis sur tous les sujets RH mais aussi lors des moments marquants de leur vie personnelle (mariage, naissance, longue maladie,etc.). C’est là qu’est toute l’importance de maintenir un véritable lien. Les Ressources Humaines ne s’arrêtent pas qu’à la partie administrative, c’est bien plus. 

Pour aller plus loin dans ma fonction, j’occupe aussi depuis 2020 le rôle de Référente Handicap. Cela consiste à accompagner et sensibiliser les collaborateurs sur le sujet du handicap en entreprise. Je suis ainsi le point de contact, entre les collaborateurs en situation de handicap et notre partenaire TH Partnerh.

Également, j’interviens auprès de l’ensemble des managers de Synetis, sur la partie disciplinaire et je leur apporte des réponses à leurs interrogations. Je participe aussi aux réunions du CSE, et, plus largement, j’accompagne Synetis sur différents sujets légaux.
Je n’ai pas de quotidien type, et c’est ce qui est beau dans ce métier, aucune journée ne se ressemble ! Je peux être amenée à traiter divers sujets au cours d’une seule et même journée : de la préparation des contrats de travail de nos futurs collaborateurs, en passant par un sujet disciplinaire à traiter ou encore communiquer sur les actualités RH de Synetis. 
Et pour m’accompagner au quotidien, je manage également une assistante RH qui m’épaule sur une partie de ces sujets.  L’équipe s’agrandit, et c’est très appréciable de voir cela.